10 Mahalagang Katangian na Dapat Hanapin Kapag Nag-hire ng Customer Support Representative

Ang pagkuha ng tamang customer support representatives ay isa sa pinakamahalagang desisyon na maaari mong gawin para sa iyong negosyo. Ang iyong support team ay madalas na ang mukha ng iyong kumpanya, direktang nakakaapekto sa customer satisfaction, retention, at sa huli, sa iyong bottom line. Ngunit ano talaga ang dapat mong hanapin kapag nag-hire? Tuklasin natin ang 10 mahalagang katangian na nagpapahiwalay sa mga kahanga-hangang customer support representatives mula sa mga ordinaryo.

1. Empathy at Emotional Intelligence

Ang pundasyon ng kahusay na customer service ay empathy—ang kakayahang maunawaan at ibahagi ang mga damdamin ng iba. Ang isang representative na may mataas na emotional intelligence ay maaaring makilala kung kailan ang customer ay nabibigla, galit, o nalilito at tumugon nang angkop.

Ang mga empathetic representatives:

• Nakikinig nang aktibo upang maunawaan ang pananaw ng customer
• Kinikilala ang emosyon ng customer at pinapatunayan ang kanilang mga alalahanin
• Tumutugon nang may tunay na pag-aalaga at pag-unawa
• Bumubuo ng mas malakas na relasyon sa mga customer

Sa panahon ng mga interview, hanapin ang mga kandidato na nagpapakita ng pag-unawa sa iba’t ibang pananaw at nagpapakita ng tunay na interes sa pagtulong sa iba. Tanungin sila na ilarawan ang mga sitwasyon kung saan tumulong sila sa isang taong nabigla o nabibigla.

2. Kahusay na Communication Skills

Ang malinaw, maikli, at propesyonal na komunikasyon ay hindi mapagkakatiwalaan sa customer support. Ang mga representative ay dapat makipag-ugnayan nang epektibo sa pamamagitan ng maraming channel—telepono, email, chat, at social media.

Ang mga malakas na communicator:

• Nagpapahayag ng mga ideya nang malinaw at maikli
• Inaangkop ang kanilang estilo ng komunikasyon sa iba’t ibang customer
• Nagsusulat nang propesyonal at walang mga pagkakamali
• Nakikinig nang higit pa sa nagsasalita
• Nagtanong ng mga clarifying questions upang lubos na maunawaan ang mga isyu

Subukan ang communication skills sa panahon ng mga interview sa pamamagitan ng pagtatanong ng mga bukas na tanong at pag-obserba kung paano inilalahad ng mga kandidato ang kanilang mga pag-iisip. Suriin ang mga writing samples kung ang papel ay nagsasangkot ng email o chat support.

Ready to grow your business?

Start your free trial today and see results within days.

Request demo Start free trial

3. Patience at Composure

Ang customer support ay maaaring maging hamon. Ang mga representative ay regular na nakakaharap sa mga nabibigla, galit, o demanding na customer. Ang patience ay mahalaga upang mapanatili ang propesyonalismo at makahanap ng mga solusyon nang hindi nagiging defensive o nabibigla.

Ang mga patient representatives:

• Manatiling kalmado sa ilalim ng presyon
• Hindi personal na kinukuha ang frustration ng customer
• Tumatagal ng panahon upang lubos na maunawaan ang mga problema bago tumugon
• Hinahawakan ang mga mahirap na sitwasyon nang may ganda
• Pinapanatili ang positibong pag-uugali kahit sa panahon ng mga hamon na pakikipag-ugnayan

Hanapin ang mga kandidato na maaaring ilarawan ang mga mahirap na sitwasyon na kanilang hinawakan nang kalmado at propesyonal. Tanungin kung paano nila pinamamahalaan ang stress at anong mga teknik ang ginagamit nila upang manatiling composed.

4. Problem-Solving Ability

Ang bawat isyu ng customer ay natatangi. Ang mga representative ay kailangan ng malakas na problem-solving skills upang mag-isip nang malikhain, suriin ang mga sitwasyon, at makahanap ng epektibong mga solusyon. Dapat nilang makaya ang pagtrabaho sa pamamagitan ng mga kumplikadong isyu nang sistematiko.

Ang mga epektibong problem-solver:

• Binabawasan ang mga kumplikadong isyu sa mga manageable na bahagi
• Nag-iisip nang malikhain upang makahanap ng mga solusyon
• Nagsasaliksik at nagsasagawa ng impormasyon kung kinakailangan
• Sumusunod sa mga lohikal na proseso upang maabot ang mga konklusyon
• Natututo mula sa nakaraang karanasan upang mas mabilis na malutas ang mga katulad na isyu

Sa panahon ng mga interview, ipakita ang mga hypothetical scenarios at tanungin kung paano ang mga kandidato ay magsisimula sa kanila. Hanapin ang lohikal na pag-iisip at malikhain na mga solusyon.

Join our newsletter

The latest tips and deals delivered straight to your inbox.

Email address

Subscribe

5. Product at Service Knowledge

Habang maaari mong turuan ang product knowledge, ang mga representative ay dapat magpakita ng tunay na pagnanais na matuto at lubos na maunawaan ang iyong mga alok. Kailangan nilang malaman ang iyong mga produkto sa loob at labas upang magbigay ng tumpak na impormasyon at epektibong mga solusyon.

Ang mga knowledge-focused representatives:

• Nagtanong ng mga detalyadong tanong tungkol sa mga produkto at serbisyo
• Kumuha ng inisyatiba upang matuto lampas sa pangunahing pagsasanay
• Manatiling updated sa mga pagbabago at update ng produkto
• Maaaring ipaliwanag ang mga kumplikadong feature sa simpleng mga termino
• Alam kung kailan dapat i-escalate ang mga isyu lampas sa kanilang kadalubhasaan

Sa panahon ng mga interview, suriin ang kanilang pagnanais na matuto at ang kanilang curiosity tungkol sa iyong negosyo. Tanungin ang tungkol sa kanilang karanasan sa pag-aaral ng mga bagong sistema o produkto nang mabilis.

6. Positive Attitude at Enthusiasm

Ang positibong pag-uugali ay nakakahawa. Ang mga representative na tunay na nasiyahan sa pagtulong sa mga customer ay lumilikha ng mas mahusay na karanasan at nag-inspire ng kumpiyansa. Ang enthusiasm para sa papel ay nagsasalin sa mas mahusay na pakikipag-ugnayan sa customer at mas mataas na job satisfaction.

Ang mga positibong representative:

• Lumalaki sa mga hamon bilang mga pagkakataon
• Pinapanatili ang optimismo kahit sa panahon ng mga mahirap na pakikipag-ugnayan
• Nag-inspire ng kumpiyansa sa mga customer
• Lumilikha ng isang kasiya-siyang kapaligiran
• Nag-motivate sa mga miyembro ng koponan sa paligid nila

Hanapin ang mga kandidato na ngumiti, mapanatili ang magandang eye contact, at nagsasalita nang positibo tungkol sa kanilang mga nakaraang karanasan. Iwasan ang mga taong tila cynical o negatibo tungkol sa customer service.

7. Adaptability at Flexibility

Ang landscape ng customer support ay patuloy na umuunlad. Ang mga bagong tool, proseso, at inaasahan ng customer ay lumalabas nang regular. Ang mga representative ay dapat maging flexible at handang umangkop sa mga pagbabago.

Ang mga adaptable representatives:

• Tinatanggap ang mga bagong tool at proseso
• Inaangkop ang kanilang diskarte batay sa pangangailangan ng customer
• Natututo ng mga bagong sistema nang mabilis
• Hinahawakan ang mga hindi inaasahang sitwasyon nang kalmado
• Umuunlad sa mga dynamic na kapaligiran

Tanungin ang mga kandidato tungkol sa mga pagkakataon na kailangan nilang umangkop sa mga malaking pagbabago. Hanapin ang mga halimbawa kung paano nila matagumpay na natuto ng mga bagong sistema o inaangkop ang kanilang diskarte.

8. Attention to Detail

Ang mga maliit na pagkakamali ay maaaring magkaroon ng malalaking kahihinatnan sa customer support. Maging pagmimistula ng pangalan ng customer, pagbibigay ng hindi tamang impormasyon, o pagkaligtaan ng mga mahalagang detalye, ang attention to detail ay mahalaga. Ang mga representative ay dapat maging maingat sa kanilang trabaho.

Ang mga detail-oriented representatives:

• Nakakakuha at nagtutuwid ng mga pagkakamali bago ito umaabot sa mga customer
• Sumusunod sa mga proseso at pamamaraan nang maingat
• Nag-document ng mga pakikipag-ugnayan nang tumpak
• Naaalala ang mahalagang impormasyon ng customer
• Pinapanatili ang mga organisadong record

Suriin ang kanilang mga materyales sa application para sa mga typo o pagkakamali. Tanungin tungkol sa kanilang karanasan sa detalyadong trabaho at kung paano nila tinitiyak ang katumpakan.

9. Reliability at Accountability

Ang mga customer ay kailangan na malaman na maaari nilang asahan ang iyong support team. Ang mga reliable representatives ay dumarating sa oras, sumusunod sa mga pangako, at kumukuha ng responsibilidad para sa kanilang trabaho. Hindi sila gumagawa ng mga dahilan; nakakahanap sila ng mga solusyon.

Ang mga reliable representatives:

• Nakakatugon sa mga deadline nang pare-pareho
• Sumusunod sa mga pangako
• Kumukuha ng pagmamay-ari ng mga problema
• Kinikilala ang mga pagkakamali at nagsusumikap na ayusin ang mga ito
• Ay maaasahang mga miyembro ng koponan

Suriin ang mga sanggunian nang maingat at tanungin tungkol sa kanilang track record ng reliability. Sa panahon ng mga interview, tanungin tungkol sa mga sitwasyon kung saan nila kinuha ang responsibilidad para sa mga pagkakamali.

10. Genuine Desire to Help

Marahil ang pinakamahalagang katangian ay ang tunay na pagnanais na tumulong sa iba. Ang intrinsic motivation na ito ay nag-uudyok sa mga representative na lumampas pa, na lumilikha ng kahanga-hangang karanasan ng customer. Hindi mo maaaring turuan ang isang tao na mag-alaga; alinman sila ay gumagawa o hindi.

Ang mga representative na tunay na nais na tumulong:

• Ipinagmamalaki ang paglutas ng mga problema ng customer
• Pumunta sa dagdag na milya para sa mga customer
• Nakakaramdam ng kasiyahan kapag masaya ang mga customer
• Nagpapakita ng tunay na interes sa tagumpay ng customer
• Nagpapakita ng passion para sa kanilang trabaho

Makinig nang maingat sa panahon ng mga interview para sa mga palatandaan ng tunay na pag-aalaga. Tanungin kung bakit sila interesado sa customer support at ano ang nag-motivate sa kanila. Hanapin ang passion at layunin sa kanilang mga sagot.

Paano Suriin ang Mga Katangiang Ito

Sa Panahon ng Interview Process

1. Gumamit ng behavioral questions: Tanungin ang mga kandidato na ilarawan ang mga partikular na sitwasyon kung saan ipinakita nila ang mga katangiang ito
2. Makinig para sa mga halimbawa: Hanapin ang mga konkretong halimbawa sa halip na mga pangkalahatang pahayag
3. Magtanong ng follow-up questions: Mag-imbento nang malalim upang maunawaan ang kanilang pag-iisip at diskarte
4. Obserbahan ang kanilang pag-uugali: Paano nila tinatrato ka sa panahon ng interview? Sila ba ay polite, engaged, at respectful?
5. Role-play scenarios: Ipakita ang mga realistic na sitwasyon ng customer at makita kung paano sila tumutugon

Reference Checks

Huwag laktawan ang mga reference checks. Tanungin ang mga nakaraang employer o manager nang partikular tungkol sa:

• Paano hinahawakan ng kandidato ang mga mahirap na customer
• Ang kanilang communication skills
• Ang kanilang reliability at attendance
• Ang kanilang problem-solving approach
• Ang kanilang pag-uugali at teamwork

Trial Periods

Isaalang-alang ang pagpapatupad ng isang trial period o probationary phase. Ito ay nagbibigay-daan sa iyo na makita kung paano gumaganap ang mga kandidato sa tunay na mga sitwasyon bago gumawa ng isang permanenteng desisyon sa hiring.

Pagbuo ng Iyong Ideal Support Team

Ang paghahanap ng mga representative na may lahat ng 10 katangian ay ideal, ngunit kinikilala na ang mga tao ay may iba’t ibang lakas. Hanapin ang mga kandidato na nagpapakita ng karamihan sa mga katangiang ito nang malakas, na may partikular na diin sa empathy, communication, at tunay na pagnanais na tumulong.

Kapag nag-hire ka na ng mga mahusay na representative, mamuhunan sa kanilang pag-unlad:

• Magbigay ng komprehensibong pagsasanay
• Mag-alok ng patuloy na mga pagkakataon sa pag-aaral
• Lumikha ng isang positibong work environment
• Kilalanin at gantimpalaan ang kahusay na pagganap
• Gumamit ng mga tool tulad ng LiveAgent upang gawing mas madali at mas epektibo ang kanilang mga trabaho

Konklusyon

Ang pagkuha ng tamang customer support representatives ay isang pamumuhunan sa kinabukasan ng iyong kumpanya. Sa pamamagitan ng paghahanap ng mga 10 mahalagang katangiang ito—empathy, communication skills, patience, problem-solving ability, product knowledge, positive attitude, adaptability, attention to detail, reliability, at tunay na pagnanais na tumulong—bubuo ka ng isang koponan na may kakayahang maghatid ng kahanga-hangang karanasan ng customer.

Tandaan na ang hiring ay lamang ang simula. Bigyan ng tamang tool at suporta ang iyong koponan upang magtagumpay. Ang LiveAgent ay nagbibigay ng komprehensibong customer service software na nagbibigay-kapangyarihan sa iyong mga representative na maghatid ng kahanga-hangang suporta sa maraming channel. Sa mga feature tulad ng ticketing, live chat, knowledge base integration, at performance analytics, ang LiveAgent ay tumutulong sa iyong koponan na magtrabaho nang mas epektibo at epektibo.

Simulan ang pagbuo ng iyong dream support team ngayon. Hanapin ang mga katangiang ito sa panahon ng hiring, mamuhunan sa pagsasanay at pag-unlad, at bigyan ang iyong koponan ng mga tool na kailangan nila upang magtagumpay. Ang iyong mga customer—at ang iyong negosyo—ay magpapasalamat sa iyo.